Blog Nadpis

Příběhy, články a rozhovory

Téměř čtvrtina mužů považuje očekávání sexu od zaměstnanců za přijatelné, tvrdí mezinárodní průzkum

 

obtezovani zamestnani big

djukanovicNina Djukanovićová
Autorka

Nina Djukanovićová (*1997) je stážistka v HFC. Studuje v Londýně obor Arts and Sciences na University College London. Zajímá se především o mezinárodní rozvoj, lidská práva a téma národnosti a občanství.

30

března
2018

Nový mezinárodní průzkum veřejného mínění ukázal, že v průměru 23 % mužů v osmi zemích napříč světem považuje alespoň v některých případech za přijatelné, aby zaměstnavatel požadoval nebo očekával od svého zaměstnance sex. V téměř třetině zemí světa současně není sexuální obtěžování na pracovišti nelegální.

Mezinárodní humanitární organizace CARE, která se mimo jiné soustředí na pomoc ženám a dívkám po celém světě, zadala společnosti Harris Poll mezinárodní průzkum veřejného mínění, který měl za cíl zjistit, jak lidé vnímají sexuální obtěžování na pracovišti. CARE tento průzkum zadala, aby lépe pochopila často nepsaná pravidla a vnímání celosvětové epidemie sexuálního obtěžování na pracovišti. „Když se od vás očekává, že budete mít sex se svým zaměstnavatelem, nejde o popis práce, ale o sexuální zneužívání,” řekla Michelle Nunn, prezidentka CARE. „A svědčí to o globální epidemii sexuálního obtěžování a zneužívání na našich pracovištích.”

Výsledky online průzkumu, který se dotazoval 9 400 dospělých lidí v Austrálii, Ekvádoru, Egyptě, Indii, Jižní Africe, Spojených státech, Spojeném království a Vietnamu, byly zveřejněny symbolicky na Mezinárodní den žen.

obtezovani zamestnani 1

Průzkum zjistil, že v průměru 23 % mužů napříč osmi zeměmi světa si myslí, že je občas nebo vždy přijatelné, aby se zaměstnavatel zeptal nebo očekával od zaměstnance intimní styk, jako například sex. Podíl mužů byl nejvyšší v Egyptě, kde takto odpovědělo 62 % dotazovaných.

Dále 32 % žen a 21 % mužů uvedlo, že sexuální obtěžování nebo napadení ve spojitosti s jejich zaměstnáním zažili. V Indii si třetina dotazovaných myslela, že je občas nebo vždy v pořádku hvízdat nebo pokřikovat se sexuálním podtextem (tzv. cat-call) na kolegu či kolegyni. Ve Spojeném království zase 35 % lidí ve věku od 25 do 35 let věřilo, že je občas nebo vždy přijatelné z legrace štípnout kolegu nebo kolegyni do pozadí.

Průzkum také našel velké rozdíly mezi tím, co ženám a mužům připadalo na pracovišti nepřijatelné. Například v USA 44 % mužů ve věku od 18 do 34 let uvedlo, že je přijatelné říct sexuální vtip kolegovi nebo kolegyni na pracovišti, ale pouze 22 % žen ve stejné věkové skupině si myslelo totéž. Zatímco v Indii si více než polovina mužů (52 %) myslí, že je alespoň občas přijatelné hodnotit kolegy či kolegyně na základě jejich vzhledu, jen 35 % žen je stejného názoru.

obtezovani zamestnani 2

Rozdíly ve vnímání sexuálního obtěžování na pracovišti mezi muži a ženami byly největší v nižších věkových skupinách. V USA 13% mužů ve věku od 18 do 34 let uvedlo, že je přijatelné, aby se zaměstnavatel zeptal nebo očekával za určitých okolností od zaměstnance intimní styk, ale pouhé procento žen ve stejné věkové skupině si myslelo totéž. Také byly zjištěny celkově velké věkové rozdíly v otázce vnímání sexuálního obtěžování na pracovišti. V Ekvádoru si 21 % osob ve věku 18 až 24 let si myslí, že je přijatelné políbit kolegu nebo kolegyni na pracovním večírku bez svolení, ale totéž si myslí pouze 6 % osob ve věku 45 až 54 let.

Ne všechny výsledky však byly negativní. Mezi všemi dotazovanými dospělými lidmi, kteří jsou zaměstnaní, jich 77 % uvedlo, že jejich zaměstnavatel bere obtěžování na pracovišti vážně a pouze 23 % tvrdilo opak. Navíc zhruba 65 % dotazovaných žen uvedlo, že věří, že hnutí #MeToo bude mít pozitivní dopad v jejich zemích, což dodává CARE naději v boji proti sexuálním obtěžování.

obtezovani zamestnani 3
V reakci na výsledky průzkumu veřejného mínění CARE vytvořilo petici, která požaduje po Mezinárodní organizaci práce (International Labour Organization) vytvoření nových globálních regulací ohledně „svobody od násilí na pracovišti.” CARE také spustila online kampaň s názvem #ThisIsNotWorking (Tohle nefunguje), aby zvýšila povědomí o sexuálním harašení na pracovišti a podnítila globální diskuzi na toto téma.

Shrnutí veškerých výsledků a popis metody průzkumu naleznete ZDE.

Ilustrační foto: PXHere

Čtěte dále

Luštění křížovek i klábosení. Opuštění senioři z Prahy nacházejí přátele mezi mladými

Je pondělí odpoledne a v jednom z bytů v Kobylisích se podobně jako každý týden setkává mladá dobrovolnice Tereza s šestasedmdesátiletou paní Jiřinou. Pomáhá jí zejména s prací na počítači, neméně důležité je také společné klábosení nad šálkem kávy. Občas se spolu také vydají ven do přírody nebo do společnosti. Setkávají se spolu už víc jak rok a jsou jedním z 25 párů, které fungují pod křídly organizace Krása pomoci. Ta se zaměřuje na pomoc opuštěným seniorům.


 

Lukáš Houdek 9. 9. 2019

HFFest: Pražský Anděl na několik dní rozvibruje latinskoamerický festival Sabor Latino

Už v úterý 17. září začne již tradiční HateFree Fest latinskoamerické kultury Sabor Latino Praha. Potrvá do čtvrtka a letos provoní Pěší zónu Anděl. Festival zahrnuje hudební koncerty a taneční vystoupení s workshopy mnoha žánrů a zemí Latinské Ameriky. Kromě hudby a tance představí návštěvníkům tamější gastronomii a tradiční řemeslné výrobky včetně oblečení, šperků, talismanů nebo folkorních hudebních nástrojů. Vstup na něj je zdarma!


HateFree Culture 15. 9. 2019

„Mým největším koníčkem je studium,” říká romský student Mitraš. Chystá se na práva

Vyhrál měsíční pobyt v USA, spolupracoval s firmou Microsoft a byl hejtmanem Zastupitelstva mládeže Olomouckého kraje. Tvrdí, že jeho největším koníčkem je studium. Rád hraje na klavír, rád cestuje a zajímá se o politiku. Michael Mitraš, budoucí student práv má našlápnuto na skvělou kariéru.


 

Štefan Balog 13. 9. 2019

Onemocněla rakovinou, čelila psychickým a sociálním problémům. Dnes skrz Amelii pomáhá jiným pacientům

V šestatřiceti letech byl manažerce Pavle Tiché diagnostikován karcinom prsu. K nepříznivé diagnóze se posléze začaly přidávat další nepříjemnosti, které vážnou nemoc provázejí. „V průběhu léčby jsem si stále více uvědomovala, jakou moc má psychika a jak málo prostoru v současném zdravotnickém systému dostává práce s ní. Na základě vlastních zkušeností s psychoterapií a sebezkušenostními semináři jsem došla k názoru, že to může být cesta k překonání vážné nemoci či ke kvalitnímu životu s ní,” popsala Tichá na webu organizace Amelie, kterou se rozhodla založit, aby dokázala dalším nemocným pomoc, kterou postrádala, poskytnout. Organizace dnes již třináctým rokem pomáhá onkologickým pacientům a jejich rodinám. Pavla Tichá ji vedla až do své smrti v roce 2014.

Marie Škardová 11

Agentura pro sociální začlěňování - logo

Úřad vlády České republiky - logo

eea grants

CT-V2-lgv2

Projekt HateFree Culture realizuje Agentura pro sociální začleňování, jeden z odborů Úřadu vlády ČR. Projekt je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska. Hlavním mediálním partnerem je Česká televize.